Points de vue
Le terrain.
Pas de théorie
Retrouvez ici tous les retours d’expérience et les points de vue partagés sur LinkedIn. Des situations concrètes, des pratiques et des évolutions du management de transition.
En 2008, j’ai failli tout arrêter à cause d’un CV parfait.
Je travaillais encore “à l’ancienne”
30 ans à accompagner des entreprises… et une chose n’a pas changé :
Les problèmes ne viennent jamais de là où on pense.
« Je n’ai besoin de personne. »
Je l’entends chaque semaine et c’est ce qui me dérange le plus.
l’IA redistribue les rôles entre le consulting et le management de transition
Aujourd’hui, un modèle d’IA peut générer une grande part de la méthodologie…
Le secret des boîtes qui pivotent vite ?
Spoiler : ce n’est ni la chance… ni d’avoir que des HPI
Et si on parlait TJM ?
Un chiffre qui comporte beaucoup d’idées reçues et qui masque des règles pas toujours bien comprises…
En 20 ans, j’ai accompagné d’une centaine de CEO et DRH
Voici les 5 problèmes récurrents que le management de transition a permis de résoudre…